『えんりっち』ってどんなところ？

よくあるご質問

療育施設勤務未経験でも応募できますか？

職種や立場によって異なります。児童指導員については教員免許をお持ちの方を優先的に採用しています。保育士や作業療法士については基本的に有資格者を募集していますが、資格取得見込みの方（特に新卒の方）はご応募いただけます。

お持ちの経験や資格、子どもへの関わり方への姿勢などを総合的に判断させていただきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

勤務時間や勤務日数は相談できますか？

はい、可能です。ライフスタイルに合わせた働き方をサポートしていますので、週の勤務日数や時間帯などについてはご相談ください。子育て中の方やダブルワークの方も活躍しています。

どのような研修制度がありますか？

週1回の定期研修に加え、感覚統合理論や発達支援に関する専門的な研修を勤務時間内に受けることができます。また、ケースカンファレンスを通じて実践的なスキルを学ぶ機会も豊富にあります。スタッフ一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。

必要な資格はありますか？

募集職種によって異なりますが、児童発達支援に関わる基本的な資格（保育士、作業療法士、児童指導員等）をお持ちの方を募集しています。ただし、資格取得見込みの方や、条件によっては無資格でも経験や熱意を評価し採用する場合もありますので、詳しくは募集要項をご確認ください。

具体的にどのような仕事を担当しますか？

主に個別療育やグループ療育などを担当していただきます。経験者であれば保育所等訪問支援なも担当していただけます。お子さんの特性に合わせた発達支援プログラムの実施や、保護者様との連携、記録作成などが日常的な業務となります。専門性を活かしながら、チームで協力して子どもたちの成長をサポートする仕事です。

見学はできますか？

はい、応募前に見学をしていただけます。
実際の雰囲気を見ていただくことで、安心してご判断いただけるようにしています。

資格がなくても応募できますか？

応募職種によりますが、一部は資格取得見込みの方も対象となります。

職種により条件が異なる場合がありますので、詳しくはお気軽にお問い合わせください。

資格取得の支援制度はありますか？

はい、積極的に支援しています。

業界では一般的に資格取得は自己負担・自己時間で行うことが多いのですが、当事業所では専門性を高めるための資格取得を会社として応援しています。

自発管（児童発達支援管理責任者）などの業務に必要な資格取得にかかる研修費の補助や、場合によっては勤務調整も行っています。

スタッフ一人ひとりの成長がえんりっちの支援の質を高めると考えているため、学びたい気持ちを大切にしています。具体的な支援内容については個別にご相談ください。

どんな研修がありますか？

週1回、勤務時間内に全体研修を行っています。

感覚統合療法認定セラピスト資格を持つ作業療法士による研修や、現場でのケース共有など、スキルアップの機会が定期的に設けられています。

また、外部の研修や当事業所が定める資格取得のために研修費の支援も行っております。詳しくはお尋ねください。

転勤（勤務地の異動）はありますか？

茨木市内で異動の可能性があります。

現在は茨木市内で複数の事業を展開しているため、勤務先が変わる場合もありますが、育児や介護など個々の事情をしっかり考慮しています。

チームでカバーし合う体制があるので、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるよう配慮し、無理なく長く働き続けられる環境づくりを大切にしています。

どんな働き方のスタッフがいますか？

正社員・パートともに在籍しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

育児中のスタッフや介護との両立をしている方も多く、お互いの状況を理解し合い、チームでカバーし合う風土があります。

定時に帰れる職場環境を大切にし、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるよう配慮しています。休みも取りやすく、それぞれのペースで無理なく働ける環境を整えています。

自社サイト（このサイト）から求人に応募できますか？

はい。ご応募いただけます。

自社サイトからのご応募の場合、採用後にお祝い金1万円を進呈しておりますので、ぜひこのサイトからご応募ください。

当事業所の考え方や雰囲気をよくご理解いただいた上でご応募いただければ、お互いミスマッチがなくよい出会いにつながると考えています。